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400-676-00052021-07-28 17:30:46 编辑：无 浏览：(1196次)
在这个网络信息爆炸的时代
“付费实习割韭菜？”
“内推或成大厂招聘的重要渠道”
...
这些话题都在刺激着家长和学生的眼球
内推作为这个时代下的新产物
我们到底该如何去选择？
传统意义上的内推
简单来说就是你把简历发给内部员工
他会把你的简历直接交到HR
或部门负责人手中
通过内部实名推荐应聘者进来工作实习
这是内推行业一开始的做法
有力的内推为人员的质量和稳定
都增加了另外一种保障
不仅能够帮助学生，也能够帮助到企业
而付费内推相较于普通内推
会根据学生不同的情况，进行匹配
并帮助学生提升实习所需硬性和软性技能
更大程度上的帮助学生去避开竞争的压力
直接锁定目标的工作
此类的主要用户服务于海外留学生
但市面上的付费内推良莠不齐
希望大家能开启火眼金睛注意甄别
为什么越来越多的人选择内推？
大多数自己找实习的学生
由于自身认知和经验的缺乏
会经常出现的一个问题是
进去后才发现做的工作不是自己想要的
甚至和自身专业研究方向相差甚远
这种试错成本对一些学生来说比较高
也会因此错失更多的机会与可能性
#内推，能选择的岗位更加多样
#内推，简历被通过的概率更高
#内推，先人一步拿到offer！
怎样找到靠谱的内推渠道呢
大家可以在一些内推微信群里
让群内大佬眼熟你后让他们帮忙内推
或是在知乎、各种垂直领域论坛中
回答关于公司相关问题，发表自己的看法
很可能被内部员工看中拿到内推名额
甚至会有人直接在知乎上发内推帖
想找工作的小伙伴们可以密切关注一下
还是找不到靠谱的内推途径？
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